Lorena Soares, CEO da Amar.elo, fala sobre estratégias para lidar com o tema nas empresas Setembro Amarelo é uma campanha mundial dedicada à conscientização sobre a prevenção ao suicídio. A ação surgiu em 2015, no Brasil, e rapidamente se espalhou para outros países. Fizemos um artigo no começo do mês
Algumas novidades estão movimentando o mundo dos benefícios corporativos nos últimos dias. O governo publicou no último dia 31 de agosto um decreto que regulamenta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e oficializa a portabilidade dos pagamentos do vale-alimentação e do vale-refeição. Isso significa que o trabalhador terá o
Desde 2014, a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) e o Conselho Federal de Medicina (CFM), organizam o Setembro Amarelo, campanha de conscientização sobre a prevenção ao suicídio. O dia 10 deste mês é, oficialmente, o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, mas a iniciativa acontece durante todo o ano. Além
As mudanças aceleradas na vida dos colaboradores têm levado muitos a enfrentar desafios para se adaptar. Nesse cenário, os empregadores precisam reavaliar a forma como atendem às necessidades de seus funcionários, repensando o valor dos benefícios corporativos oferecidos, a adoção de novas tecnologias e o gerenciamento de riscos essenciais. O
Mudanças nas regras dos benefícios corporativos estão previstas para acontecer a partir de maio de 2022, segundo o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Empresários, gestores e, sobretudo, profissionais de RH precisam redobrar a atenção para evitar penalidades. De maneira geral, a ideia do programa é melhorar as condições nutricionais
A NR 07 é uma norma regulamentadora que trata especificamente sobre os Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Seu objetivo é promover e preservar a saúde dos trabalhadores, além de prevenir doenças ocupacionais. De maneira geral, ela determina que as organizações façam exames médicos contínuos em seus funcionários
Benefícios corporativos são uma das principais formas que as empresas têm de atrair e reter talentos. Além disso, eles aumentam a produtividade e o engajamento dos colaboradores, visto que eles se sentem mais reconhecidos e valorizados pela companhia. Tendo isso em mente, separamos, a seguir, um guia completo sobre este
Saúde ocular pode ser considerada um benefício corporativo? É isso que vamos discutir no artigo de hoje? Os benefícios corporativos são ótimos recursos que o empresário pode lançar mão para fomentar não só o bem-estar e qualidade de vida de seus colaboradores, como também melhorar a relação empregador-funcionário. Além dos
É de conhecimento geral a necessidade e a preocupação com a segurança e a saúde no trabalho; assim como, sabemos que as ações que promovem a manutenção e melhoria dos níveis de saúde dos colaboradores também contribuem positivamente para o engajamento e aumento da produtividade. Do âmbito da saúde visual,
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