O HR4Results é um evento exclusivo para profissionais de recursos humanos.
Em 2023, ele acontece em São Paulo, nos dias 20 e 21 de junho. Nestes dois dias, o encontro promete reunir soluções, tecnologias, pessoas e conteúdos sobre inovação e tendências do RH para otimizar a performance da sua empresa.
Com mais de 60 horas de conteúdos exclusivos, o evento promovido pela Gupy traz David Green, a maior referência de People Analytics do mundo.
Mas, você deve estar se perguntando: “será que vale a pena o investimento?”. É isso que discutiremos nos próximos tópicos.
Portanto, continue conosco e tire suas dúvidas!
Boa leitura!
Vale a pena ir ao HR4Results? Confira nossa análise!
Sim. A propósito, o HR4Results é um dos principais eventos de recursos humanos do país. Ele aborda de maneira prática e didática os assuntos mais relevantes do segmento. Para isso, reúne especialistas renomados, líderes de RH e profissionais engajados em uma jornada de aprendizado.
Se você procura por um evento que traga as últimas tendências, estratégias e tecnologias que impactam a gestão de pessoas, o HR4Results é ideal para você. Afinal, ele oferece aos participantes palestras inspiradoras, painéis de discussão, workshops práticos e networking com outros profissionais da área.
Em outras palavras, trata-se de um evento que permite ter acesso a informações atualizadas, cases de sucesso e melhores práticas, o que impulsiona o desenvolvimento da sua carreira e aprimora as estratégias de gestão de pessoas em sua organização.
Além de tudo que falamos até aqui, existem outros motivos que justificam a participação dos profissionais de RH neste evento. Confira os principais!
Oportunidade de conhecer novas soluções
Esse é um dos principais benefícios de participar do HR4results. Isso porque, o evento conta com uma feira de negócios que traz empreendedores, representantes comerciais e profissionais que apresentam fornecedores e soluções inovadoras para a área.
Um bom exemplo disso é o programa Benefício Visão, desenvolvido pela Eyecare Health. Seu objetivo é abordar, melhorar e resolver questões relacionadas à saúde ocular no ambiente empresarial. Trata-se de programa inovador que é o único no Brasil.
Em suma, ele permite que organizações de todos os tamanhos e setores promovam a saúde visual de seus colaboradores, ao mesmo tempo em que otimizam a produtividade no trabalho.
A detecção precoce de doenças oculares e problemas de visão pode evitar danos irreversíveis e afastamentos temporários ou permanentes. Além de identificar problemas de saúde ocular, um exame oftalmológico também pode revelar doenças sistêmicas graves, como diabetes, hipertensão, tumores cerebrais e outras condições.
Para ajudar nesta missão, o programa traz os seguintes recursos para as empresas:
- Clínica oftalmológica digital: acesso 24/7 a especialistas, garantindo atendimento humanizado e desfechos clínicos favoráveis;
- Triagem para todos os colaboradores: uso de ferramenta proprietária para triagem oftalmológica, iniciando o atendimento antes mesmo da consulta;
- Relatórios e insights para o RH: relatórios sobre a saúde ocular dos colaboradores atendidos, incluindo insights para suporte à tomada de decisão.
Trilhas de conteúdo inéditas
Outro benefício do HR4results é a possibilidade de participar de trilhas de conteúdos exclusivas, que abordam temas relevantes para a área. Veja, a seguir, como elas estão distribuídas:
Trilha Impulsione
- Como construir um RH estratégico;
- Inteligência Artificial para as áreas de gente e gestão;
- Como fomentar um ambiente de inovação nas empresas.
Trilha Engaje
- ESG e responsabilidade corporativa;
- Como ser um RH data-driven;
- Boas práticas de saúde mental e bem-estar nas empresas.
Trilha Contrate
- Inovação e boas práticas para R&S;
- Como ter um Departamento Pessoal eficiente;
- Tendências para Tech Recruiting.
Trilha Capacite
- Como liderar para o futuro;
- Construindo programas de desenvolvimento personalizados;
- Upskilling & Reskilling.
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Temas
Profissionais renomados compartilham conhecimento úteis para qualquer tipo de empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte. Aqui estão os principais conteúdos do evento. Tome nota:
- Desafios da contratação: É possível atingir a análise de competências perfeita – Daniela Pio – Fundadora da Ayo Inclusão e Equidade
- Lifelong learning: falando de upskilling e reskilling – Rômulo Martins – Diretor da BU de Educação Corporativa da Gupy
- RH como parceiro estratégico do negócio – Sandra Vicari – Diretora de Gestão de Gente e Sustentabilidade do Assaí Atacadista
- Grupos minorizados: como reduzir vieses e contratar mais – Wesley Lima – Senior Manager Talent Acquisition na AgileThought
- O futuro da aprendizagem: como tornar o conhecimento acessível a todos – Léo Carvalho – Head de Digital Learning na Leroy Merlin e co-Founder da Onion Learning
- Amplie o potencial de recrutamento investindo em parcerias com ongs e universidades – Caio Zaio – Cofundador da Escola Koru
- Entregue boas experiências com Gamificação no RH – Rômulo Martins – Diretor da BU de Educação Corporativa da Gupy
- Jornada de sucesso: Vivenciando cada etapa da experiência do colaborador – Renato Navas – Head of People Success na Pulses by Gupy
- DP Digital: Como a automação de processos ajuda os profissionais da área – Silvana Fernandes – Head de RH da Pontomais
- Impulsione resultados fortalecendo a cultura de feedback – Luciano Santos – Executivo, Escritor e Mentor de Carreiras.
Sobre o HR4results
- Quando: 20 e 21 de junho
- Onde: Expo Center Norte, SP
- Inscrição: site oficial do evento.
Próximos passos!
Esperamos que, até aqui, você tenha entendido tudo sobre o HR4results. E, além de conhecer as principais informações sobre o evento, recomenda-se que você entenda de que maneira o Benefício Visão é útil para os seus colaboradores.
Para se ter uma ideia, o colaborador que necessitar de um tratamento prolongado devido diagnóstico de uma doença específica, terá acesso ao nosso aplicativo de assistência virtual que facilita o engajamento do paciente com o tratamento.
Adicionalmente, o programa oferece descontos em uma lista de produtos oftalmológicos, ou seja, dependendo do diagnóstico, seus colaboradores economizam despesas do próprio bolso.
Parece interessante?
Solicite uma cotação e descubra como oferecer o Benefício Visão para os seus colaboradores!
